Biznes

Przewodnik dla kadry kierowniczej dotyczący inwestowania w sztuczną inteligencję: Zrozumienie propozycji wartości w 2025 r.

L'AI automatizzerà 300M posti lavoro equivalenti globalmente, 92M eliminati entro 2030 (WEF), 60% lavori paesi alto reddito influenzati—ma saldo netto positivo: 170M nuovi ruoli emergeranno (+78M totale). Lavori più suscettibili: amministrativi 46% attività automatizzabili, back-office, call center, contabilità. Risultati settoriali già misurabili: finanza -40% costi operativi +40% efficienza gestione rischio, sanità -30-50% tempi diagnosi con scoperta farmaci da 5 anni a <1 anno (-60% costi), software -56% tempi sviluppo con +30-60% accelerazione time-to-market, manifattura -80% downtime con +8% profitti annui, marketing +30% conversioni con -30% costi acquisizione clienti. Polarizzazione salariale estrema: avvocati con competenze AI guadagnano +49% vs colleghi tradizionali. Italia caso demografico: gap 5.6M posti lavoro entro 2033, automazione 3.8M diventa necessità vs rischio. Competenze 2025: pensiero analitico, creatività, intelligenza sociale—94% responsabili marketing riporta impatto positivo vendite, 91% aziende con AI assumerà nel 2025. Questione centrale: non se AI sostituirà umani ma quali umani si adatteranno vs resisteranno cambiamento.

W miarę ewolucji trendów inwestycyjnych w AI w 2025 r., kadra kierownicza staje w obliczu rosnącej presji na podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących wdrożeńAI. Wraz z szybkim przyjęciem narzędzi sztucznej inteligencji przez firmy - 22% wdraża je w szerokim zakresie, a 33% korzysta z nich w ograniczonym zakresie - zrozumienie, jak oceniać i wdrażać rozwiązania AI, stało się kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej. W książce"The Executive Guide to Artificial Intelligence" autorstwa Andrew Burgessa, autor przedstawił kompleksowy przewodnik dla kadry kierowniczej, która chce zrozumieć i wdrożyć rozwiązania AI w swoich organizacjach.

Książka ta została opublikowana w 2017 roku przez Springer International Publishing i zawiera praktyczny przegląd tego, w jaki sposób firmy mogą wykorzystać sztuczną inteligencję. Co się dziś zmieniło?

Obecne trendy inwestycyjne w AI 2025

Rynek sztucznej inteligencji przeżywa bezprecedensowy wzrost, a organizacje dokonują coraz większych inwestycji, aby pozostać konkurencyjnymi.

Podstawy:

Burgess podkreślił, jak ważne jest rozpoczęcie od zdefiniowania jasnych celów dostosowanych do strategii biznesowej, która to zasada pozostaje aktualna do dziś. W książce zidentyfikował osiem podstawowych możliwości sztucznej inteligencji:

  1. Rozpoznawanie obrazów
  2. Rozpoznawanie głosu
  3. Wyszukiwanie i wydobywanie informacji
  4. Klastrowanie
  5. Rozumienie języka naturalnego
  6. Optymalizacja
  7. Przewidywanie
  8. Zrozumienie (dzisiaj)

Ewolucja od 2018 do 2025 roku:

Od czasu napisania tej książki sztuczna inteligencja przeszła od technologii wschodzącej do technologii głównego nurtu. Zdolność "rozumienia", którą Burgess uważał za futurystyczną, odnotowała znaczący postęp wraz z pojawieniem się dużych modeli językowych (LLM) i generatywnych technologii sztucznej inteligencji, które nie pojawiły się jeszcze w 2018 roku.

strategiczne ramy dla decyzji inwestycyjnych w AI

Cztery podstawowe pytania

Przy ocenie inwestycji w sztuczną inteligencję kluczowe jest skupienie się na tych krytycznych pytaniach:

  1. Definiowanie problemu biznesowego
  2. Wskaźniki sukcesu
  3. Wymagania wdrożeniowe
  4. Ocena ryzyka

Uwaga: Ta struktura czterech pytań pochodzi z aktualnej wiedzy i nie jest wyraźnie przedstawiona w książce Burgessa.

Budowanie skutecznej strategii AI

Ramy adopcyjne:

Burgess proponuje szczegółowe ramy tworzenia strategii AI, które obejmują:

  1. Dostosowanie do strategii biznesowej - zrozumienie, w jaki sposób sztuczna inteligencja może wspierać istniejące cele biznesowe
  2. Zrozumienie ambicji IA - Zdefiniuj w razie potrzeby:
    • Ulepszanie istniejących procesów
    • Przekształcanie funkcji biznesowych
    • Tworzenie nowych usług/produktów
  3. Ocena dojrzałości IA - Określenie aktualnego poziomu dojrzałości organizacji w skali od 0 do 5:
    • Przetwarzanie ręczne (poziom 0)
    • Tradycyjna automatyzacja IT (poziom 1)
    • Podstawowa izolowana automatyzacja (poziom 2)
    • Taktyczne wdrażanie narzędzi automatyzacji (poziom 3)
    • Taktyczne wdrażanie różnych technologii automatyzacji (poziom 4)
    • Kompleksowa automatyzacja strategiczna (poziom 5)
  4. Stworzenie mapy cieplnej IA - Identyfikacja obszarów o największych możliwościach
  5. Opracowanie uzasadnienia biznesowego - ocena "twardych" i "miękkich" korzyści
  6. Zarządzanie zmianą - planowanie sposobu dostosowania organizacji
  7. Opracowanie mapy drogowej IA - Stworzenie planu średnio- i długoterminowego

Ewolucja od 2018 do 2025 roku:

Ramy Burgessa pozostają dziś zaskakująco aktualne, ale należy je uzupełnić o rozważania dotyczące:

  • Etyka i regulacje dotyczące sztucznej inteligencji (takie jak unijna ustawa o sztucznej inteligencji)
  • Zrównoważenie środowiskowe sztucznej inteligencji
  • Odpowiedzialne strategie AI
  • Integracja z nowymi technologiami, takimi jak obliczenia kwantowe

Mierzenie zwrotu z inwestycji w sztuczną inteligencję

Czynniki decydujące o zwrocie z inwestycji:

Burgess identyfikuje różne rodzaje korzyści płynących ze sztucznej inteligencji, podzielone na "twarde" i "miękkie":

Twarde korzyści:

  • Redukcja kosztów
  • Unikanie kosztów
  • Zadowolenie klienta
  • Zgodność
  • Ograniczanie ryzyka
  • Ograniczanie strat
  • Łagodzenie utraty przychodów
  • Generowanie przychodów

Korzyści miękkie:

  • Zmiana kulturowa
  • Przewaga konkurencyjna
  • Efekt halo
  • Umożliwienie uzyskania innych korzyści
  • Umożliwienie transformacji cyfrowej

__wf_reserved_inherit
Pomiar zwrotu z inwestycji w sztuczną inteligencję stał się bardziej wyrafinowany, z konkretnymi ramami do oceny wpływu generatywnej sztucznej inteligencji, które nie istniały, gdy Burgess pisał książkę.

Techniczne podejścia do wdrażania sztucznej inteligencji

Rodzaje rozwiązań:

Burgess przedstawił trzy główne podejścia do wdrażania sztucznej inteligencji:

  1. Gotowe oprogramowanie AI - gotowe rozwiązania
  2. Platformy AI - dostarczane przez duże firmy technologiczne
  3. Tworzenie niestandardowych IA - Rozwiązania dostosowane do potrzeb klienta

Jako pierwsze kroki zasugerował rozważenie:

  • Proof of Concept (PoC)
  • Prototypy
  • Minimum Viable Product (MVP)
  • Test najbardziej ryzykownych założeń (RAT)
  • Pilot

Co się zmieniło:

Od 2018 roku byliśmy świadkami:

  • demokratyzacja narzędzi AI dzięki rozwiązaniom no-code/low-code
  • Dramatyczna poprawa platform chmurowych AI
  • Rozwój generatywnej sztucznej inteligencji i modeli takich jak GPT, DALL-E itp.
  • Wzrost popularności rozwiązań AutoML, które automatyzują część procesu analizy danych

Uwzględnienie ryzyka i wyzwań

Ryzyko związane ze sztuczną inteligencją:

Burgess poświęcił cały rozdział zagrożeniom związanym ze sztuczną inteligencją, wskazując:

  1. Jakość danych
  2. Brak przejrzystości - "czarna skrzynka" algorytmów
  3. Niezamierzona stronniczość
  4. Naiwność sztucznej inteligencji - ograniczenia zrozumienia kontekstowego
  5. Nadmierna zależność od sztucznej inteligencji
  6. Niewłaściwy wybór technologii
  7. Złośliwe działania

Ewolucja od 2018 do 2025 roku:

Od momentu napisania książki:

  • Obawy dotyczące stronniczości algorytmów stały się kwestią krytyczną (w toku).
  • Bezpieczeństwo sztucznej inteligencji stało się krytyczne wraz ze wzrostem zagrożeń
  • Regulacje dotyczące sztucznej inteligencji stały się kluczowym czynnikiem
  • Ryzyko związane z deepfake'ami i dezinformacją generowaną przez sztuczną inteligencję stało się znaczące
  • Obawy o prywatność wzrosły wraz z coraz powszechniejszym wykorzystaniem sztucznej inteligencji

Tworzenie skutecznej organizacji IA

Z książki Burgess (2018):

zaproponował Burgess:

  • Budowanie ekosystemu AI z dostawcami i partnerami
  • Utworzenie Centrum Doskonałości (CoE) z dedykowanymi zespołami
  • Rozważ role takie jak Chief Data Officer (CDO) lub Chief Automation Officer (CAO).

Ewolucja od 2018 do 2025 roku:

Od tego czasu:

  • Rola Chief AI Officer (CAIO) stała się powszechna
  • Sztuczna inteligencja jest obecnie często zintegrowana w całej organizacji, zamiast być izolowana w CoE.
  • Demokratyzacja sztucznej inteligencji doprowadziła do powstania bardziej rozproszonych modeli operacyjnych.
  • Pojawiło się znaczenie znajomości sztucznej inteligencji dla wszystkich pracowników

Wnioski

Z książki Burgess (2018):

Burgess podsumował znaczenie

  • Nie wierz w szum informacyjny, ale skup się na rzeczywistych kwestiach biznesowych
  • Jak najszybsze rozpoczęcie ścieżki IA
  • Przyszłościowa firma dzięki zrozumieniu sztucznej inteligencji
  • Przyjęcie zrównoważonego podejścia między optymizmem a realizmem

Ewolucja od 2018 do 2025 roku:

Wezwanie Burgessa "nie wierz w szum" pozostaje niezwykle aktualne w 2025 roku, zwłaszcza w obliczu nadmiernego szumu wokół generatywnej sztucznej inteligencji. Jednak szybkość wdrażania sztucznej inteligencji stała się jeszcze bardziej krytyczna, a firmy, które jeszcze nie rozpoczęły swojej podróży w kierunku AI, znajdują się teraz w znacznie gorszej sytuacji niż te, które zastosowały się do rady Burgessa, aby zacząć wcześnie (w 2018 roku!).

Krajobraz sztucznej inteligencji w 2025 roku jest bardziej złożony, dojrzały i bardziej zintegrowany ze strategią biznesową, niż można było przewidzieć w 2018 roku, ale podstawowe zasady strategicznego dostosowania, tworzenia wartości i zarządzania ryzykiem, które nakreślił Burgess, pozostają zaskakująco aktualne.

Zasoby dla rozwoju biznesu

9 listopada 2025 r.

AI Trends 2025: 6 strategicznych rozwiązań dla sprawnego wdrożenia sztucznej inteligencji

87% firm uznaje sztuczną inteligencję za konkurencyjną konieczność, ale wiele z nich nie radzi sobie z jej integracją - problemem nie jest technologia, ale podejście. 73% kadry kierowniczej wymienia przejrzystość (Explainable AI) jako kluczowy czynnik decydujący o zaangażowaniu interesariuszy, podczas gdy udane wdrożenia są zgodne ze strategią "start small, think big": ukierunkowane projekty pilotażowe o wysokiej wartości, a nie całkowita transformacja biznesowa. Prawdziwy przypadek: firma produkcyjna wdraża predykcyjną konserwację AI na jednej linii produkcyjnej, osiąga -67% przestojów w ciągu 60 dni, katalizuje przyjęcie w całym przedsiębiorstwie. Zweryfikowane najlepsze praktyki: faworyzowanie integracji za pośrednictwem API / oprogramowania pośredniczącego w porównaniu z całkowitym zastąpieniem w celu zmniejszenia krzywych uczenia się; poświęcenie 30% zasobów na zarządzanie zmianą ze szkoleniami dostosowanymi do ról generuje +40% wskaźnik adopcji i +65% zadowolenie użytkowników; równoległe wdrażanie w celu walidacji wyników AI w porównaniu z istniejącymi metodami; stopniowa degradacja z systemami awaryjnymi; cotygodniowe cykle przeglądu przez pierwsze 90 dni monitorujące wydajność techniczną, wpływ na biznes, wskaźniki adopcji, ROI. Sukces wymaga zrównoważenia czynników techniczno-ludzkich: wewnętrznych mistrzów AI, skupienia się na praktycznych korzyściach, ewolucyjnej elastyczności.